Sürekli çabalar

Değerli hakimler, değerli meslektaşlarım, :

Ben Kampf'tan Xu Zhongzhen. Getirdiğim konuşmanın teması: Sürekli çabalar.

Bu kariyer yoluna girdikten sonra, 3 yıl boyunca depo müdürü pozisyonunda çalıştım, hiçbir şey bilmeyen küçük beyazdan tek başına durabilen bölüm başkanına. Belki de genç ve statükoyu kabul etmeye isteksiz olduğum için, huzursuz ve meraklı kalp daha fazla yerleşemiyor. Kendi cesaretiyle (kılıcıyla her yere gidebilir), hiçbir seçenek bırakmadan istifa etti. Bu dürtü nedeniyle, kesin bir sayı var. Görevi 3 yıl bıraktıktan sonra, başka işlerle meşgulken çöküntüye uğramaktan sakinleşemedim ve birkaç yıl boyunca oradan oraya savrulmanın sonuçları boştu!

(Hatırlayın, alçak sesle, yavaş konuşun, konuşma hissi, ne kadar yavaş olursa o kadar doğal olur)

Gençken biraz acı çekmem, biraz acı çekmem, biraz çalışmam gerekiyordu.

Patronu kovmak her zaman olur. Her zaman safça bir iş değişikliğinin, bir çevre değişikliğinin, birkaç kelimelik ruh tavuğu çorbası yazmanın, başarıya ya da başarısızlığa, kahramanca bir hayata, sıfırdan büyük bir işe bağlı olduğunu düşünürüz. Buradaki herkes, hayatınızda kaç kez yeniden başlayabilirsiniz? Her şeye yeniden, ne kadar acıyla dolu? Bir zamanlar yüce olan kaç hırsla dolu.

Geçmiş yaşam deneyimim bana çok doğru bir gerçeği söylüyor: sadece sürekli çabalar, derin bir kuyu kazmak, sizi tükenmez, tükenmez yapacaktır. Sadece ekimde, sulamada, gübrelemede ısrar edin, böylece son meyveliyi kazanabilirsiniz!

Bulutların sürüklenmesi, sadece boş olacak.

(Doğdum işe yarayacağım, altınlar geri dönecek) Hayat kazançlar ve kayıplar arasında gidip geliyor, hangi sektörde olursan ol, çalışmaya ve öğrenmeye zaman ve enerji harcamalısın, her gönderinin değer yaratacak bir alanı var, su damlaları taşa dönüşebilir, işte azmin gücü!

Burada hiç bunu düşündünüz mü?

Ben sadece şirkette belli bir pozisyonda iyi iş yapmak, zamanında maaş almak, yemek yemek, yaşamak ve tatmin olmak istiyorum. Çalışıp çalışmamak, ilerlemek veya ilerlememek gibi konular hep havada uçuşan bulutlar ve ben lider olmak istemiyorum. Ben bu şekilde bakıyorum ve bu fikre sahip olan meslektaşlarım haksız da değiller çünkü herkes istikrar için çalışmaya geliyor ve yetenekleri dahilinde yapılması gerekeni yapmak iyidir. Ancak hiç bir noktayı düşündünüz mü, dünyadaki her şey öngörülemez, The Times'ın nasıl değişeceğini bekleyemeyiz. Şirketin gelişme hızı The Times'ın ön saflarını yakından takip ediyor, eğer öğrenmeyi körü körüne reddedersek, ilerlemeyi reddedersek ve mu üç noktasını koruma düşüncesine bağlı kalırsak, şirket tarafından elenmeyiz, ancak zaman, yenilik, ileri teknoloji, The Times'ın ihtiyaçları doğrultusunda bir yetenekler partisidir.

Apple 15'in ne zaman piyasaya çıkacağını biliyor musunuz? A: (Bu yılın eylül ayı)

Evet, bu yılın eylül ayında. Apple bu yılın eylül ayında kısa bir sürede bir nesilden 15'e geçti ve 2G ağlarından 5G'ye geçiş yaptık, bu en iyi örnek. Hepimiz sıradan insanlarız, ancak kendi çalışmalarımız ve çabalarımızla daha sıra dışı hale getirebiliriz. İnsanların hayatı, iş, çalışma, yaşam fark etmeksizin The Times'ın trendi tarafından ileriye itiliyor, eğer rahat olmayı seçerseniz, tek bir sonuç var: ilerlemeyin sonra geri çekilin.

Bana en büyük hissiyatı veren şey, iyi bir iş yapmanın yanı sıra Tenter'ın iyi bir öğrenme ortamına, The Times'la aynı hızda ilerleyen bir yönetim sistemine ve bizi iyi ve fedakar düşünmeye yönlendiren felsefi düşünceye sahip olması. Bay Inamori Kazuo bir keresinde, "Sevdiğiniz işi bulmaktansa sahip olduğunuz işi sevmek daha iyidir." demişti.

Ayakları yere basan çalışkanlık, sürekli öğrenme ve ilerleme çabaları, hangi pozisyonda olursa olsun, bizi olağanüstü aydınlıklarla buluşturuyor.